झेजियांग कैदी प्रशीतन उपकरण सह।, लि1995 में स्थापित किया गया था।यह एक प्रशीतन उपकरण निर्माण कंपनी है जो अनुसंधान और विकास, प्रसंस्करण और निर्माण, बिक्री और कमीशनिंग सेवाओं को एकीकृत करती है।कंपनी का मुख्यालय कंग्जो शहर, झेजियांग प्रांत में है।कंपनी 50,000 वर्ग मीटर के एक क्षेत्र को कवर करती है।इसमें 30,000 वर्ग मीटर से अधिक आधुनिक कारखाने भवन और 6,000 वर्ग मीटर से अधिक कार्यालय हैं।यह उन्नत सीएनसी प्रसंस्करण उपकरण और उच्च-मानक परीक्षण प्रयोगशालाओं से सुसज्जित है।कंपनी के पास एक वरिष्ठ पेशेवर तकनीकी टीम और एक अनुभवी निर्माण टीम है।
अपनी स्थापना के बाद से, कंपनी ने ISO9001 गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली प्रमाणन पारित किया है, और औद्योगिक उत्पाद उत्पादन लाइसेंस और पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना (दबाव वाहिकाओं D1, D2) के विशेष उपकरण निर्माण लाइसेंस प्राप्त किए हैं।वर्तमान में, कंपनी के उत्पादों में मुख्य रूप से एयर कूलर, एयर-कूल्ड कंडेनसर, शेल और ट्यूब बाष्पीकरणकर्ता, शेल और ट्यूब कंडेनसर, पूरी तरह से संलग्न / अर्ध-बंद / पेंच संपीड़न संघनक इकाइयाँ, एकीकृत संपीड़न संघनक इकाइयाँ और बड़े पिस्टन / स्क्रू सिंगल और डबल शामिल हैं। -स्टेज समांतर इकाइयां, अल्ट्रा-कम तापमान वायु स्रोत ताप पंप, वायु स्रोत ताप पंप सुखाने वाली इकाइयां, पानी (जमीन) स्रोत ताप पंप इत्यादि।
विकास के वर्षों के बाद, हमारे पास न केवल चिलर उत्पादों और कंडेनसर उत्पादों से लेकर विभिन्न प्रकार की कंप्रेसर इकाइयों तक एक पूर्ण उत्पाद लाइन है, जो विभिन्न पैमानों और विभिन्न ग्रेडों की अनुप्रयोग आवश्यकताओं को पूरा कर सकती है, और हम डिजाइन समर्थन क्षमता को बहुत महत्व देते हैं। इंजीनियरिंग प्रशीतन प्रणालियों की।निर्माण परियोजना के समग्र संचालन को सुनिश्चित करने के लिए परियोजना के पूर्व-डिजाइन, उपकरण चयन, स्थापना और कमीशनिंग की पूरी प्रक्रिया के लिए पेशेवर तकनीकी सहायता प्रदान कर सकता है।ग्राहक-उन्मुख के सिद्धांत के आधार पर, हमने एक ध्वनि आधुनिक उद्यम प्रणाली और एक व्यापक और प्रभावी गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली स्थापित की है, और एक पूर्व-बिक्री और बिक्री के बाद सेवा प्रणाली है जो तुरंत और विचारपूर्वक दर्शाती है।
"कैदी" ब्रांड प्रशीतन उत्पादों की चीन में उच्च प्रतिष्ठा है, और उन्होंने ग्राहकों से प्रशंसा और मान्यता प्राप्त की है।साथ ही, उन्होंने रूस, स्पेन, जापान, दक्षिण कोरिया, मलेशिया, वियतनाम और अन्य देशों को भी निर्यात किया है और विदेशी बाजारों में जगह बनाई है।
यादगार लम्हे
2015 वर्ष
कंपनी की 20वीं वर्षगांठ में एक नए अध्याय का स्वागत करता है
2014 वर्ष
चीन प्रशीतन ध्रुवीय भालू पुरस्कार: प्रशीतन इकाई स्टार एंटरप्राइज़
वर्ष दो हजार तेरह
गणलू टाउन इंडस्ट्रियल पार्क, कंगझोउ सिटी के औद्योगिक पार्क में ले जाया गया
बहु-कार्यात्मक राष्ट्रीय उत्पाद प्रदर्शन परीक्षण केंद्र का निर्माण।30,000 प्रशीतन उपकरणों की एक नई उत्पादन लाइन बनाई जाएगी।
सिविल निर्माण निवेश का विस्तार 24 मिलियन युआन है, और नए जोड़े गए उपकरण 18 मिलियन युआन के लिए जिम्मेदार हैं।इसका उपयोग विभिन्न प्रकार के उन्नत संख्यात्मक नियंत्रण उपकरणों को पेश करने के लिए किया जाता है: सबसे पहले फेंगझोउ प्रशीतन बेस में पहला निरीक्षण उपकरण और दबाव का पता लगाने वाली ऑक्सीजन रिकवरी प्रणाली को पेश करने के लिए।उत्कृष्ट रिसाव का पता लगाने की सटीकता।
2012 वर्ष
वॉल्यूमेट्रिक प्रशीतन संपीड़न संघनक इकाई एक अंतरराष्ट्रीय मानक द्वारा प्रमाणित है।प्रमाणन संख्या: IS0 5149-1:1993
चाइना रेफ्रिजरेशन एसोसिएशन से चीन के शीर्ष दस सबसे प्रभावशाली कूलर ब्रांड प्राप्त किए
नया संयंत्र, 45,800 वर्ग मीटर के आटे के क्षेत्र को कवर करता है
2010 वर्ष
कडले ने ट्रेडमार्क पंजीकरण प्रमाणपत्र प्राप्त किया
चाइना रेफ्रिजरेशन सोसाइटी के सदस्य बनें
5 मिलियन युआन की पूंजी वृद्धि झेजियांग काइदी एयर कंडीशनिंग एंड रेफ्रिजरेशन कं, लिमिटेड ने 10 मिलियन युआन की पूंजी पंजीकृत की
2009 वर्ष
चीन के प्रशीतन उद्योग की "टॉप टेन" रेटिंग बाजार में सबसे लोकप्रिय ब्रांड है
2008 वर्ष
गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली प्रमाणीकरण के ISO9001 2008 संस्करण पारित किया
राज्य गुणवत्ता और तकनीकी पर्यवेक्षण ब्यूरो द्वारा जारी प्रशीतन उपकरण औद्योगिक उत्पादन लाइसेंस
2007 वर्ष
झेजियांग गुणवत्ता और तकनीकी पर्यवेक्षण ब्यूरो द्वारा जारी राष्ट्रीय दबाव पोत विनिर्माण लाइसेंस
2006 वर्ष
28 जून को, चीन तकनीकी पर्यवेक्षण सूचना संघ द्वारा राष्ट्रीय गुणवत्ता सेवा भरोसेमंद इकाई को सम्मानित किया गया।
2005 वर्ष
अमेरिकन क्वालिटी सर्टिफिकेशन इंटरनेशनल कं, लिमिटेड से ISO9000 क्वालिटी सिस्टम लाइसेंस प्राप्त किया।
2004 वर्ष
झेजियांग प्रांत के शाओक्सिंग सीमा शुल्क द्वारा जारी राष्ट्रीय स्तर के आयात और निर्यात योग्यता प्रमाण पत्र प्राप्त किया
दिसंबर में, इसे आधिकारिक तौर पर 5 मिलियन युआन की पंजीकृत पूंजी के साथ झेजियांग कैदी प्रशीतन उपकरण कं, लिमिटेड के रूप में नाम दिया गया था।
2002 वर्ष
वर्ष की शुरुआत में, कंपनी Xiushan Road, Ganlin Town में चली गई, और कर्मचारियों को 130 लोगों के लिए विकसित किया गया।
2000 वर्ष
1 मिलियन युआन की पंजीकृत पूंजी के रूप में झेंग्झौ कैदी रेफ्रिजरेशन इक्विपमेंट कं, लिमिटेड का नाम दिया गया
1998 वर्ष
कंपनी दूसरी बार गैनलिन टाउन चली गई और कर्मचारियों की संख्या बढ़कर लगभग 40 हो गई।
1996 वर्ष
कंपनी पहली बार गैनलिन टाउन के यिदुतुन में चली गई और इसके कर्मचारियों की संख्या बढ़कर लगभग 25 हो गई।
1995 वर्ष
नंबर 6.2 आधिकारिक तौर पर लगभग 10 कर्मचारियों के साथ युजियाटुन, गैनलिन टाउन में स्थित फेंगझोउ गणलिन फ्रोजन पार्ट्स फैक्ट्री की स्थापना की।
झांगझू, झेजियांग में, उस समय 500,000 युआन के निवेश के साथ, भविष्य के प्रशीतन उद्योग के दिग्गज - कैदी ने यहां शुरुआत की।
झेजियांग कैदी - बिक्री के बाद सेवा प्रक्रिया
सेवा हॉटलाइन:400-188-3366
मरम्मत
यदि ग्राहक को पता चलता है कि मशीन खराब है, तो वह मरम्मत के लिए बिक्री के बाद सेवा हॉटलाइन 400-188-3366 पर कॉल कर सकता है, या फोन या वीचैट के लिए क्षेत्रीय विक्रेता से संपर्क कर सकता है।
ग्राहक सेवा या विक्रेता आदेश
ग्राहक सेवा या सेल्समैन द्वारा ऑर्डर प्राप्त करने के बाद, मॉडल का निर्धारण करें, स्थापना तिथि की जांच करें और जांचें कि यह वारंटी अवधि के भीतर है या नहीं।
न्यायाधीश दोष
मॉडल का निर्धारण करने के बाद, विफलता का कारण प्रारंभ में निर्धारित किया जाता है।
समय की पुष्टि करें
बिक्री के बाद सेवा विभाग साइट पर मरम्मत के समय की पुष्टि करता है और ग्राहक को पहले से सूचित करता है।
घर का रखरखाव
जब दरवाजे की मरम्मत की जाती है, तो मशीन पहली बार में दोषपूर्ण होती है, और विफलता के कारण के अनुसार ग्राहक के संचालन सावधानियों और रखरखाव को प्रशिक्षित किया जाता है।
बिक्री के बाद वापसी यात्रा
मशीन की मरम्मत के बाद, ग्राहक सेवा अनुवर्ती यात्रा करेगी और सेवा संतुष्टि पर वापस आ जाएगी।
झेजियांग काइदी एयर कंडीशनिंग एंड रेफ्रिजरेशन कं, लिमिटेड एक सामान्य दृष्टि, मूल्य प्रणाली और कर्मचारियों की अपेक्षाओं पर आधारित है, और इसने हमारे व्यवसाय की आधारशिला के रूप में एक मजबूत कॉर्पोरेट संस्कृति स्थापित की है।हमारे व्यवसाय की सफलता और तेजी से विकास उद्यमिता और नवाचार के प्रति हमारे सम्मान पर निर्भर करता है, और हम लगातार अपने ग्राहकों की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और उन्हें पूरा करते हैं।कोई फर्क नहीं पड़ता कि कंपनी किस स्तर पर बढ़ती है, यह मजबूत साझा मूल्य हमें एक सुसंगत कॉर्पोरेट संस्कृति बनाए रखने की अनुमति देता है।
दृष्टि:
कर्मचारी खुशी:पदार्थ सुख और आत्मिक सुख।
भौतिक सुख क्या है?कर्मचारियों और उनके परिवारों के वर्तमान और भविष्य के जीवन के लिए जिम्मेदार।कर्मचारी आय स्तर की स्थिर और निरंतर वृद्धि, कर्मचारी लाभ में निरंतर सुधार और सुधार;
आध्यात्मिक सुख क्या है?बड़े परिवारवाद के साथ व्यापार करना, कंपनी में माता-पिता और बच्चों, भाइयों और बहनों के बीच सामंजस्यपूर्ण संबंध बनाना, ताकि प्रत्येक साथी कंपनी में परिवार की गर्मी और खुशी का आनंद ले सके;काम के साथ प्यार में पड़ना, आत्म-जलना, काम का आनंद लेना उपलब्धि और आनंद की भावना।जब हम पूरी तरह से अपने काम में लगे होते हैं और अपनी रचनात्मकता, पूर्णता और परम की खोज में लगे रहते हैं, तो हम अपनी वृद्धि और प्रगति प्राप्त कर सकते हैं;काम और करियर के उद्देश्य और महत्व को स्पष्ट करें, और हमारे काम में अभ्यास करें।कड़ी मेहनत करो, जमीन से जुड़े रहो, दृढ़ रहो, स्वार्थी बनो, अपने दिल को सुधारो और काम के माध्यम से अपनी आत्मा को संयत करो, और आंतरिक शांति और खुशी प्राप्त करो।
ग्राहक विश्वास:हम अपने ग्राहकों का विश्वास जीतने के लिए बाध्य हैं और हम अपने ग्राहकों के विश्वास के हकदार भी हैं।ग्राहक के साथ बातचीत में प्रत्येक विवरण ग्राहक का विश्वास जीतने में एक महत्वपूर्ण तत्व है।इसलिए, हमें अपने ग्राहकों के साथ अपने व्यवहार में हर विवरण से शुरुआत करनी चाहिए, और धीरे-धीरे अपने ग्राहकों का विश्वास विकसित करना और हासिल करना चाहिए।
कोर मूल्य:
अखंडता:ईमानदारी, विश्वसनीयता, निष्पक्षता, सम्मान और सुरक्षा आवश्यक हैं, और हम विश्वास और जिम्मेदार संबंध बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।सत्यनिष्ठा और सत्यनिष्ठा वे नैतिक मानक हैं जिनका हमने हमेशा अनुसरण किया है।
शब्द और कर्म:अपुष्ट समाचार न फैलाएं, गैर-जिम्मेदार तर्कों और लोगों को पीछे न रखें और उनका सकारात्मक मार्गदर्शन कर सकते हैं।किसी भी राय और प्रतिक्रिया के लिए, "बदलना होगा, कुछ भी ताज नहीं है", गलतियों को स्वीकार करने की हिम्मत करें, जिम्मेदारी लेने की हिम्मत करें और समय पर सही करें।
पूर्ण भागीदारी:हमारा मानना है कि हमारा प्रतिस्पर्धात्मक लाभ मुख्य रूप से हमारे कर्मचारियों की कड़ी मेहनत, उत्साह और ज्ञान में निहित है।हम एक ऐसी संस्कृति की खेती करते हैं जो उत्कृष्ट प्रदर्शन, टीम वर्क और पूर्ण भागीदारी को बढ़ावा देती है।हम अपने कर्मचारियों की वृद्धि और विकास पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
सीखना नवाचार:हमारा मानना है कि हमेशा बेहतर तरीके होंगे, हम बदलाव को प्रोत्साहित करते हैं और इससे मिलने वाले अवसरों की तलाश करते हैं।हम अपने ग्राहकों और हमारी कंपनी को प्रभावित करने वाले नवाचारों पर ध्यान केंद्रित करते हुए गति और दक्षता का पीछा करते हैं।
सुधार करते रहें:हम अपने उत्पादों में सुधार करना जारी रखते हैं, अपने सेवा स्तरों में सुधार करते हैं, अपने संसाधनों के कुशल उपयोग की वकालत करते हैं और दुनिया में सतत विकास के लिए खुद को प्रतिबद्ध करते हैं।
कर्मचारियों की गुणवत्ता की उम्मीदें:
मेहनती:कड़ी मेहनत से सफलता मिलती है, और परिश्रम हमें खुद को और अतीत को पार करने, नई चुनौतियों और वातावरण का सामना करने, परिवर्तन के अनुकूल होने और विकास को बनाए रखने का साहस देता है।
पेशा： अधिक पेशेवर टीम, अधिक पेशेवर प्रबंधन, अधिक पेशेवर कौशल, अधिक पेशेवर उत्पाद और सेवाएं।
सहयोग: एक टीम, एक आवाज, एक लक्ष्य।हमारे पास केंद्र के रूप में कोई जिम्मेदारी और ग्राहक संतुष्टि नहीं लेने का साहस है।
नवाचार：नवाचार हमारी प्रगति और विकास के लिए प्रेरक शक्ति है।हम मानते हैं कि हमारे पास बदलने की, भावुक होने की और जिम्मेदारी लेने की क्षमता है।
