El equipo de refrigeración del kaidi de Zhejiang co., ltd fue establecido en 1995. Es una investigación y desarrollo de integración de la compañía de fabricación del equipo de refrigeración, proceso y fabricación, ventas y servicios de la Comisión. Establecen jefatura a la compañía en la ciudad de Cangzhou, provincia de Zhejiang. La compañía cubre un área de 50.000 metros cuadrados. Tiene más de 30.000 metros cuadrados de edificios modernos de la fábrica y más de 6.000 metros cuadrados de oficinas. Se equipa del equipo de proceso avanzado del CNC y de laboratorios de prueba alto-estándar. La compañía tiene un equipo técnico profesional mayor y un equipo de fabricación experimentado.
Desde su establecimiento, la compañía ha pasado la certificación del sistema de gestión de la calidad ISO9001, y ha obtenido licencias de producción del producto industrial y las licencias de fabricación especiales del equipo de la República Popular China (recipientes del reactor D1, D2). Actualmente, los productos de la compañía incluyen principalmente los refrigeradores de aire, condensadores refrigerados, cáscara y los evaporadores del tubo, los condensadores de cáscara y de tubo, completamente incluidos/las unidades de condensación semi-cerradas/del tornillo de la compresión, las unidades de condensación de la compresión integrada y un pistón más grande/atornillan unidades solas y de la doble-etapa del paralelo, las pompas de calor ultrabajas de la fuente de aire de la temperatura, las unidades de sequedad de la pompa de calor de la fuente de aire, las pompas de calor de la fuente del agua (tierra), el etc.
Después de años de desarrollo, no sólo tenemos una línea de productos completa, de productos más desapasibles y los productos del condensador a diversos tipos de unidades del compresor, que pueden cumplir los requisitos de uso de diversas escalas y de diversos grados, y de nosotros dan gran importancia a la capacidad de la ayuda del diseño de dirigir sistemas de refrigeración. La construcción puede proporcionar el soporte técnico profesional para el proceso entero de la preconcepción del proyecto, de la selección del equipo, de la instalación y de encargar para asegurar la operación total del proyecto. De acuerdo con el principio de orientado al cliente, hemos establecido un sistema moderno sano de la empresa y un sistema de gestión de calidad completo y eficaz, y tenemos preventas y sistema del servicio post-venta que refleja puntualmente y cuidadosamente.
Los productos de la refrigeración de la marca de “Kaidi” tienen una alta reputación en China, y han ganado alabanza y el reconocimiento de clientes. Al mismo tiempo, también han exportado a Rusia, a España, a Japón, Corea del Sur, a Malasia, a Vietnam y a otros países, y tienen un lugar en mercados extranjeros.
Objetos de recuerdo:
2015 años
Acoge con satisfacción un nuevo capítulo en el vigésimo aniversario de la compañía
2014 años
Premio del oso polar de la refrigeración de China: Empresa de la estrella de la unidad de refrigeración
2013 años
Movido al parque industrial de parque industrial de la ciudad de Ganlu, ciudad de Cangzhou
Construcción de un centro multifuncional de la prueba de funcionamiento de producto nacional. Una nueva cadena de producción del equipo de refrigeración 30.000 será construida.
La extensión de la inversión civil de la construcción es 24 millones de yuan, y el equipo nuevamente añadido es responsable de 18 millones de yuan. Se utiliza para introducir una variedad de equipo avanzado del control numérico: el primer para introducir el primer sistema de la recuperación del equipo de la inspección y del oxígeno de la detección de la presión en base de la refrigeración de Fengzhou. Exactitud excelente de la detección de escape.
2012 años
La unidad de condensación de la compresión volumétrica de la refrigeración es certificada por un estándar internacional. Número de la certificación: 5149-1:1993 IS0
El Top Ten de China recibida la mayoría de las marcas más frescas influyentes de la asociación de la refrigeración de China
Nueva planta, cubriendo un área de 45.800 metros cuadrados de harina
2010 años
Kadley obtuvo el certificado de registro de la marca registrada
Se convierte un miembro de la sociedad de la refrigeración de China
El aumento de capital de 5 millones de aires acondicionados y refrigeraciones Co., Ltd. de Zhejiang Kaidi del yuan registró el capital de 10 millones de yuan
2009 años
El grado del “Top Ten” de la industria de la refrigeración de China es la marca más popular del mercado
2008 años
Pasó la versión ISO9001 2008 de la certificación del sistema de gestión de la calidad
Licencia de producción industrial del equipo de refrigeración publicada por la oficina del estado de calidad y de supervisión técnica
2007 años
Licencia de fabricación nacional del recipiente del reactor publicada por la calidad de Zhejiang y la oficina técnica de la supervisión
2006 años
El 28 de junio, la unidad digna de confianza nacional del servicio de calidad fue concedida por la asociación técnica de la información de la supervisión de China.
2005 años
Obtuvo la licencia del sistema de calidad ISO9000 de la certificación americana Co. internacional, Ltd. de la calidad
2004 años
Recibió el certificado de la calificación de la importación y de la exportación del nivel nacional publicado por las aduanas de Shaoxing de la provincia de Zhejiang
En diciembre, fue retitulado oficialmente como equipo de refrigeración de Zhejiang Kaidi Co., Ltd. con un capital registrado de 5 millones de yuan.
2002 años
Al comienzo del año, la compañía se trasladó al camino de Xiushan, ciudad de Ganlin, y el personal se convirtió a 130 personas.
2000 años
Retitulado como equipo de refrigeración de Zhangzhou Kaidi Co., el Ltd. registró el capital de 1 millón de yuan
1998 años
La compañía se trasladó a la ciudad de Ganlin por segunda vez, y el personal creció a alrededor 40 personas.
1996 años
La compañía se trasladó a Yidutun, ciudad de Ganlin por primera vez, y sus empleados crecieron a alrededor 25 personas.
1995 años
Fábrica congelada oficialmente establecida de las piezas de no. 6,2 Fengzhou Ganlin, situada en Yujiatun, ciudad de Ganlin, con cerca de 10 empleados.
En Zhangzhou, Zhejiang, con una inversión de 500.000 yuan en aquel momento, un gigante de industria futuro de la refrigeración - Kaidi comenzó aquí.
Zhejiang Kaidi - proceso del servicio post-venta
Línea directa del servicio: 400-188-3366
Reparación
Si el cliente encuentra que la máquina es culpable, él puede llamar la línea directa 400-188-3366 del servicio post-venta para la reparación, o entre en contacto con al vendedor regional para el teléfono o WeChat.
Pedido del servicio de atención al cliente o del vendedor
Después del servicio de atención al cliente o del vendedor recibe la orden, determina el modelo, comprobar la fecha de instalación, y comprueba si es dentro del período de garantía.
Falta del juez
Después de determinar el modelo, la causa del fracaso se determina inicialmente.
confirme el tiempo
El departamento de servicio post-venta confirma el tiempo de reparación in situ e informa al cliente por adelantado.
Mantenimiento casero
Cuando se repara la puerta, la máquina es culpable adentro la primera vez, y las precauciones y el mantenimiento de la operación del cliente se entrenan según la causa del fracaso.
las Después-ventas vuelven visita
Después de que se repare la máquina, el servicio de atención al cliente conducirá una visita de la continuación y volverá a la satisfacción del servicio.
El aire acondicionado y la refrigeración Co., Ltd. de Zhejiang Kaidi se basa en una visión, un sistema de valor y expectativas comunes para los empleados, y ha establecido una cultura corporativa fuerte como la piedra angular de nuestro negocio. El éxito y el crecimiento rápido de nuestro negocio depende de nuestro respecto por espíritu emprendedor y la innovación, y enfocamos constantemente encendido y cubrimos las necesidades de nuestros clientes. Ninguna materia que la etapa la compañía crece, este valor compartido fuerte permite que mantengamos una cultura corporativa constante.
Vision:
Felicidad del empleado: Felicidad de la sustancia y felicidad espiritual.
¿Cuál es felicidad material? Responsable de la vida presente y futura de empleados y de sus familias. Crecimiento estable y continuo de los niveles de ingresos del empleado, mejora continua y mejora de las ventajas de empleado;
¿Cuál es felicidad espiritual? Realice el negocio con familyism grande, construya una relación armoniosa entre los padres y los niños, los hermanos y las hermanas en la compañía, de modo que cada socio pueda disfrutar del calor y de la felicidad de la familia en la compañía; la caída en amor con el trabajo, uno mismo-quemando, disfruta del trabajo un sentido de la realización y de la alegría. Cuando nos contratan completamente a nuestro trabajo y continuamos ejerciendo nuestra creatividad, la búsqueda de la perfección y último, podemos ganar nuestro propio crecimiento y progreso; aclare el propósito y la significación del trabajo y de la carrera, y la práctica en nuestro trabajo. Trabaje difícilmente, ser realista, persevere, interesado, mejore su corazón y moderar su alma a través de trabajo, y gane la paz y la felicidad internas.
Confianza del cliente: Nos obligan a ganar la confianza de nuestros clientes y también nos dan derecho a la confianza de nuestros clientes. Cada detalle en la interacción con el cliente es un elemento clave en ganar la confianza del cliente. Por lo tanto, debemos salir de cada detalle en nuestras reparticiones con nuestros clientes, y cultivamos y ganamos la confianza de nuestros clientes poco a poco.
valor de la base:
Integridad: La honradez, la fiabilidad, la imparcialidad, el respecto y la seguridad son esenciales, y estamos confiados a la confianza constructiva y a las relaciones responsables. La integridad y la integridad son los estándares éticos que hemos perseguido siempre.
Palabras y hechos: No separe las noticias sin confirmar, no detenga las discusiones irresponsables y a la gente detrás, y puede dirigirlas positivamente. Para cualesquiera opiniones y reacción, “tiene que cambiar, nada se corona”, se atreve a admitir errores, se atreve a tomar responsabilidad, y corrige a tiempo.
Participación completa: Creemos que nuestra ventaja competitiva miente principalmente en el trabajo duro, el entusiasmo y la sabiduría de nuestros empleados. Cultivamos una cultura que promueva funcionamiento excepcional, trabajo en equipo y la participación completa. Nos centramos en el crecimiento y el desarrollo de nuestros empleados.
Aprendizaje de la innovación: Creemos que habrá siempre mejores maneras, nosotros animamos el cambio y buscamos las oportunidades que trae. Perseguimos la velocidad y la eficacia, centrándose en las innovaciones que afectan a nuestros clientes y a nuestra compañía.
guarde para mejorar: Continuamos mejorando nuestros productos, mejorar nuestros porcentajes de disponibilidad, abogamos el uso eficiente de nuestros recursos, y nos confiamos al desarrollo sostenible en el mundo.
Expectativas de la calidad de empleados:
Industrioso: El éxito viene de trabajo duro, y la diligencia permite que tengamos el valor de superarse y el pasado, hacer frente a nuevos desafíos y ambientes, se adapta para cambiar y para sostener el desarrollo.
profesión: Un equipo más profesional, una gestión más profesional, cualificaciones más profesionales, productos más profesionales y servicios.
Cooperación: Un equipo, una voz, una meta. Tenemos el valor de no tomar ninguna responsabilidad y satisfacción del cliente como el centro.
Innovación: La innovación es la fuerza impulsora para nuestro progreso y desarrollo. Creemos que tenemos la capacidad de cambiar, de ser apasionados y de tomar responsabilidad.
